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lunes, 27 septiembre, 2021

Ferrari, bono de 7500 € para empleados para 2020

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Ferrari: récord en el cuarto trimestre, pero beneficio neto para 2020 al -13%

El caballo de salto firma el convenio con los sindicatos para el reconocimiento de la competitividad. Cincuenta alquileres para principios de 2021

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Los empleados de las plantas italianas de Ferrari recibirán un bono de competitividad 2020 por un total de 7.500 € brutos. Este valor se puede volver a medir en función del número de ausencias, incluidas las de Covid. Así lo anunció Maranello a los sindicatos que firmaron el acuerdo de prima de competitividad. En 2020, los empleados de Ferrari aumentaron un 6,3% a más de 4.500 en todo el mundo, la mayoría de ellos en Italia.

No se informan las ausencias de Covid

El reconocimiento al premio -explica la empresa Maranello- se suma a las importantes medidas ya compartidas que permiten considerar jornadas laborales incluso aquellas del período de suspensión de producción, del 16 de marzo al 4 de mayo de 2020. Durante estas siete semanas, los empleados cuyo trabajo es incompatible con el teletrabajo, reciben un salario regular sin recurrir a redes de seguridad social, pero con licencia retribuida pagada por la empresa. Las ausencias causadas en base a certificados específicos por el evento extraordinario pandémico no serán tomadas en cuenta a los efectos del cálculo del monto del premio.

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Cincuenta alquileres en 2021

Todas estas medidas permitirán que la mayoría de los trabajadores reciba un bono más el 7 por ciento. El número de empleados sigue creciendo: en 2021, ya se han contratado 50 nuevos empleados en la planta de Maranello para pasar a dos turnos en el departamento de carrocería de 8 cilindros, programados entre abril y mayo. Para hacer frente a la epidemia, Ferrari lanzó el programa «Back on Track» en abril para hacer el lugar de trabajo más seguro y promover el bienestar psicofísico de los empleados.

Pruebas serológicas de empleados

La empresa fue una de las primeras en ofrecer a los trabajadores y sus familias pruebas serológicas voluntarias (se entregaron más de 25.000 pruebas) y la primera en la región de Emilia Romagna en introducir tampones rápidos el pasado mes de noviembre (más de 15.000 administraciones). En 2020, Ferrari brindó, de acuerdo con la legislación anticontaminación, más de 63 mil horas de capacitación de empleados, en gran parte a distancia, en aproximadamente un 11% en comparación con las 57 mil horas de 2019. A pesar de las dificultades, incluso el último año la empresa organiza el Verano Centro para más de 330 hijos de empleados. También proporcionó 57 becas para los estudiantes más merecedores.

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