27.3 C
Málaga
lunes, 20 septiembre, 2021

El empleo favorecerá el empleo fijo de 420 parados al finalizar sus prácticas

No te pierdas

La Consejería de Empleo, Formación y Autoempleo, a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), arrancará en los primeros meses de este año un nuevo incentivo destinado a favorecer el empleo permanente de los desempleados participantes en el programa de experiencia profesional sin trabajo en empresasdespués de que hayan terminado. Se trata de una línea novedosa y específica para los sujetos participantes del Programa de Experiencia Laboral Profesional (EPES) con el fin de poder celebrar contratos por tiempo indefinido para personas que hayan realizado prácticas no laborales en el mismo lugar de trabajo donde fueron realizados.

Esta línea de ayudas, cuyo marco regulatorio se publicó esta semana en el Diario Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) (bit.ly/3bVkOFy) y cuya convocatoria se abrirá próximamente, ha un presupuesto inicial de 4 millones de euros y planes para promover empleo indefinido de 420 parados participantes en este programa en el último año.

El programa Experiencia Laboral Profesional tiene como objetivo promover la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas, que en muchos casos tienen que afrontar el principal reto de adquirir experiencia profesional para acceder a una profesión. Por tanto facilita prácticas no laborales de 3 a 9 meses, con jornadas de 20 horas repartidas en cuatro jornadas de 5 horas, período en el que reciben subvenciones del 80% del indicador público de ingresos por efectos múltiples (unos 430 € mensuales).

Estas prácticas no laborales lo hacen más fácil acercamiento al mundo del trabajo y facilitan a los desempleados el conocimiento de los hábitos, prácticas y valores del entorno laboral al que aspiran los participantes.

El programa se realiza en colaboración con ayuntamientos, organizaciones sin ánimo de lucro o universidades y está dirigido a jóvenes menores de 30 años, mujeres desempleadas, desempleados de larga duración y mayores de 45 e inmigrantes con dificultades para acceder al trabajo. Estos colectivos deberán cumplir los requisitos de estudios superiores, formación profesional reglada o formación laboral, falta de experiencia profesional relacionada con la finalidad de las prácticas durante más de tres meses y que hayan obtenido su título o certificado profesional no superior a dos años. EPES también está abierta a colectivos específicos como personas con discapacidad, minorías étnicas y candidatos en riesgo de exclusión, sin necesidad de estar vinculado a la formación en estos casos.

Incentivo de 8.000 euros

El incentivo se proporciona con una ayuda de 8.000 euros para el empleado por cada nuevo contrato por tiempo indefinido, que formaliza, a tiempo completo, con una persona que ha realizado las prácticas en su lugar de trabajo. La cantidad se incrementará en un 10% cuando el empleado sea mujer. La contratación debe formalizarse en un plazo máximo de seis meses a partir del día siguiente a la finalización de las prácticas y debe permanecer por un período mínimo de 18 meses, continuamente.

Según la ministra de Empleo Rocío Blanco, con estos nuevos incentivos, que se articulan a través de la SAE, se lanza una asistencia «por primera vez», que permite actuar en las distintas fases por las que atraviesan los desempleados, desde mejorar tu empleo hasta su inclusión en el mercado laboral, «aumentando así la eficacia de las políticas de empleo aplicadas».

Estos incentivos también están destinados motivar a las empresas para que ofrezcan prácticas no laborales, poniendo a disposición de los empleados un incentivo para contratar trabajadores que ellos mismos hayan formado en su entorno laboral.

Después de la implementación del programa de experiencia profesional para el empleo más de 50.000 desempleados, 67% mujeres.

- Advertisement -spot_img

Mas noticias

¿Que te ha parecido la noticia?

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisement -spot_img

Otras Noticias